HR, Finance & Accounting

Trưởng nhóm C&B và OD

Hanoi   |   Full Time

Job Location: Tòa nhà HCMCC, số 381 Đội Cấn, phường Cống Vị, Quận Ba Đình, Hà Nội.
I. Job Description:
- Xây dựng, hoàn thiện và vận hành hệ thống Payroll, hệ thống thống chính sách C&B; kiểm soát vận hành, cải tiến;

- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống Chính sách, quy định, quy trình, quy chế về nhân sự; kiểm soát tuân thủ;

- Lập kế hoạch về Headcount, và kiểm soát hiệu quả sử dụng;

- Tham gia hỗ trợ HRM các công việc liên quan đến OD:

+ Xây dựng Bộ máy tổ chức, Xây dựng hệ thống chức danh, cấp bậc (Job level, Job Title), từ điển năng lực (competency dictionary);

+ Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực/hiệu quả công việc (Performance management/KPI);

+ Xây dựng và phát triển đội ngũ kế thừa cho công ty (Succession planning, Talent Mapping);

+ Tổ chức thực hiện các chương trình khảo sát mức độ hài lòng, gắn kết của nhân viên hàng năm (EES – Employee Engagement Survey; ESS – Employee Satisfaction Survey);

+ Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động để gia tăng độ gắn kết của nhân viên.

- Quản lý và kiểm soát các vấn đề về quan hệ lao động, quản trị thông tin Nhân sự;

- Tham gia hỗ trợ mảng L&D, truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp;

- Và các công việc khác theo yêu cầu của Cán bộ quản lý trực tiếp.

II. Requirements:

1. Education: Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành Luật, kinh tế lao động, Khoa học xã hội nhân văn, quản trị nhân sự ngoại ngữ hoặc tương đương.

2. Certificates: Có chứng chỉ về nghề nhân sự; tham gia các khóa  học về phát triển tổ chức, về chính sách lương, đãi ngộ là một lợi thế.

3. Knowledge

+Am hiểu Luật liên quan ( hoạt động doanh nghiệp, Thuế TNCN, Bảo hiểm, dân sự, lao động…)

+Am hiểu Organization Development, khả năng HRBP

4. Experience:
Có kinh nghiệm >= 10 năm kinh nghiệm Nhân sự, ít nhất 03 năm ở vị trí C&B, chế độ chính sách, quan hệ lao động, phát triển tổ chức, ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí từ trưởng nhóm trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm làm nhân sự trong ngành IT, hoặc Công ty quy mô từ 300 nhân sự trở lên.

5. Skills

+ Sử dụng thành thạo Ms Office (đặc biệt Excel), sử dụng thành thạo Google doc/sheet/powerpoint là 1 lợi thế

+ Kinh nghiệm sử dụng Phần mềm Nhân sự, hoặc các phần mềm hỗ trợ quản lý công việc

+ Giao tiếp

+ Thuyết trình

+ Xử lý vấn đề, ra quyết định, xử lý xung đột

+ Coaching/training/mentoring/sharing

+ Lập kế hoạch/báo cáo, kỹ năng làm việc với con người

+ Quản lý

+ Sử dụng tốt tiếng anh trong công việc

 6. Personalities, Attitude:

+ Chín chắn, chuyên nghiệp, bảo mật

+ Tinh tế, khéo léo trong giao tiếp

+ Teamwork, mindset tích cực, cầu thị, có định hướng nghề nghiệp rõ ràng

+ Chịu được áp lực cao trong công việc

+ Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc

+ Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên


III. Benefits:

- Hưởng lương cạnh tranh theo năng lực, lương tháng 13, Bảo hiểm xã hội theo Luật quy định, bảo hiểm sức khỏe.

- Phụ cấp ăn trưa, nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.

- Tham gia các chương trình Team building hàng tháng, các hoạt động nghỉ mát, du xuân đầu năm.

- Thưởng cổ phần cho những cá nhân có nhiều đóng góp quan trọng và gắn bó với công ty.

- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, làm việc với các công nghệ và công cụ hiện đại; đối tác/khách hàng là tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới.

- Có cơ hội thăng tiến và lộ trình phát triển rõ ràng.

- Được trang bị và phát triển các kỹ năng, chuyên môn thông qua các hoạt động Đào tạo nội bộ, các khóa học thiết kế riêng cho từng đối tượng, được chia sẻ kiến thức qua các hoạt động chia sẻ của những nhân vật thành công trong hệ thống.

- Làm việc trong môi trường sử dụng tiếng anh.

Submit Your Application

You have successfully applied
  • You have errors in applying